PIANO PROVINCIALE DISABILI

La Dote Lavoro Disabili è uno strumento volto a  favorire l’inserimento lavorativo e il sostegno all’occupazione delle persone con disabilità.

I datori di lavoro sono tenuti per legge ad assumere lavoratori appartenenti alle categorie protette nella misura di:

• dai 15 ai 35 lavoratori l’azienda è obbligata ad assumere un lavoratore con disabilità
•  dai 36 ai 50 lavoratori l’azienda è obbligata ad assumere due lavoratori con disabilità
• oltre 50 lavoratori: la quota del 7% deve essere riservata a lavoratori con disabilità

La Dote Lavoro Persone con Disabilità prevede diversi vantaggi per le aziende:

1) Massimali previsti per le assunzioni che non concorrono all’assolvimento degli obblighi di cui alla Legge n. 68/99.

2) Massimali previsti per le assunzioni che concorrono all’assolvimento degli obblighi di cui alla Legge n. 68/99.

Devi assumere un lavoratore appartenente alle categorie protette e non sai come fare?

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