DIL è unA MISURA chiave per promuovere l’inclusione lavorativa e sostenere i cittadini nel reinserimento nel mercato del lavoro ANCHE ATTRAVERSO LA FRUIZIONE PERCORSI DI FORMAZIONE.
Cos’è la DOTE INSERIMENTO LAVORATIVO (DIL)?
La Dote Inserimento Lavorativo è una misura promossa da Regione Lombardia per supportare le persone nella ricerca di un’occupazione e favorirne l’inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro. Il percorso prevede servizi personalizzati di orientamento, accompagnamento alla ricerca del lavoro, formazione.
L’obiettivo della misura è rafforzare le competenze e l’occupabilità dei partecipanti, favorendo un percorso personalizzato verso una nuova opportunità professionale.
A Chi è Rivolta?
La misura si rivolge a tutti i disoccupati residenti e/o domiciliati in Regione Lombardia, indipendentemente dal genere, dall’età anagrafica, e dalla durata della condizione di disoccupazione, inclusi i beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) e degli istituti di sostegno al reddito quali, a titolo esemplificativo, “Supporto per la formazione e il lavoro” e “Assegno d’inclusione”, introdotti dal Decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito nella Legge 3 luglio 2023, n. 85.
Vantaggi del Bando dil
Partecipare al bando DIL offre numerosi vantaggi:
- Accesso a Formazione Gratuita: Opportunità di migliorare le proprie competenze senza costi aggiuntivi.
- Supporto Personalizzato: Assistenza continua da parte di esperti per raggiungere gli obiettivi professionali.
- Maggiore Occupabilità: Aumento delle possibilità di trovare un lavoro stabile e soddisfacente.
- Rete di Contatti: Possibilità di entrare in contatto con aziende e professionisti del settore di interesse.
VI SEGUIAMO PER TUTTO L’ITER
Per aderire alla Dote Inserimento Lavorativo, le persone interessate devono seguire un percorso personalizzato attraverso un operatore accreditato da Regione Lombardia:
- Accesso e Presa in Carico: La persona si rivolge a un operatore accreditato al lavoro per verificare i requisiti di accesso e avviare il percorso.
- Assessment e Orientamento: Attraverso un colloquio individuale vengono analizzati il profilo professionale, le competenze, le esperienze e i bisogni della persona, definendo gli obiettivi del percorso.
- Definizione del Percorso Personalizzato: In base alle esigenze individuate, vengono concordati i servizi più adeguati, che possono comprendere orientamento specialistico, analisi delle competenze, formazione e accompagnamento al lavoro.
- Accompagnamento e Inserimento Lavorativo: La persona viene supportata nella ricerca di opportunità professionali, nell’incontro con le aziende e nelle attività finalizzate all’inserimento lavorativo.
La Dote Inserimento Lavorativo offre una serie di servizi personalizzati finalizzati a favorire l’inserimento e il reinserimento lavorativo e lo sviluppo delle competenze:
- Accoglienza e Informazioni: informazioni sulla misura, sui servizi disponibili e sulle opportunità di formazione e lavoro.
- Orientamento e Assessment: analisi delle competenze, delle esperienze e dei bisogni della persona per definire un percorso professionale personalizzato.
- Skill Gap Analysis: individuazione delle competenze possedute e dei gap rispetto alle competenze richieste dal mercato del lavoro, con definizione degli eventuali percorsi formativi necessari.
- Formazione Personalizzata: percorsi formativi mirati allo sviluppo delle competenze richieste dalle imprese e finalizzati all’inserimento lavorativo.
- Accompagnamento e Incontro Domanda-Offerta: supporto nella ricerca del lavoro e nell’incontro con le aziende, dalla candidatura fino alle prime fasi dell’inserimento.
- Supporto all’Autoimpiego: accompagnamento nella realizzazione di un progetto di lavoro autonomo o di impresa, dalla definizione dell’idea fino alle fasi di avvio.
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